Navegando pelos sites de emprego e pelo LinkedIn você encontrará vários anúncios de vagas em startups. A palavra caiu na rotina, mas será mesmo que você sabe o que é uma startup?

Se você fosse chamado para uma entrevista hoje, saberia o que esperar? Se a resposta for não, você chegou ao lugar certo.

Neste post, vamos explicar em detalhes quais são as características desses novos negócios tão faladas. Acompanhe para aprender tudo.

O que é startup?

Em primeiro lugar, é preciso deixar claro o conceito de startup. Esse termo surgiu para definir empresas que têm base tecnológica e um forte DNA de inovação.

Há startups de todos os ramos de atividade – da educação à prestação de serviços. Todas elas desenvolveram uma nova forma para solucionar problemas antigos.

O segredo do sucesso desse tipo de negócio é resolver uma dor comum a um grupo de pessoas. 

Pense, por exemplo, no Nubank empresa que surgiu como emissora de cartão de crédito e se tornou banco. 

Um dos fatores que levaram ao sucesso foi a solução para uma questão antiga dos consumidores. A ausência da anuidade do cartão de crédito mudou completamente a forma de se relacionar com clientes no país.

Esse é apenas um dos casos de startup que se apropriou de uma necessidade real para revolucionar o mercado.

Qual é a diferença da startup para uma empresa tradicional?


Além da forte veia de inovação, as startups possuem algumas diferenças para uma empresa tradicional.

Listamos algumas delas:

  • foco em desenvolvimento de processos para que a produtividade da equipe seja otimizada;
  • transparência nas informações divulgadas para engajar mais os colaboradores nas metas propostas;
  • ambiente de trabalho descontraído e jovem, sem rigidez na forma de se vestir e de se comportar;
  • investimento em ações de valorização das pessoas por meio de eventos de integração e happy hours;
  • emprego de metodologias ágeis para gerenciamento de projetos e atividades;
  • grande aplicação da tecnologia no dia a dia para automatizar as tarefas.

Além das diferenças listadas, um ponto costuma ser comum: a decoração dos escritórios é pensada para estimular a criatividade.

Há uma explosão de cores e de itens como redes e puffs. Tudo isso para fazer com que a pessoa fique mais à vontade e se sinta em casa.

Tudo é pensado para que o trabalhador sinta a criatividade estimulada e alcance os resultados esperados. O segredo das startups está em dar liberdade às pessoas para que elas vivam os propósitos dos negócios.

Investimento

Uma das características mais fortes das startups é o baixo custo de investimento inicial. Em geral, os empreendedores abrem as empresas com pouco capital.

Após validarem a sua ideia no mercado, eles partem para fase de captação de investimento. Essa é a etapa em que os empresários busquem sócios que injetem dinheiro para que a empresa continue crescendo.

Quanto mais inovadora a ideia, maior o seu potencial de mercado. Por isso, isso é levado em consideração na hora dos investidores anjos avaliarem quando desejam aplicar.

Algumas startups alcançam o topo da pirâmide em diferencial competitivo e recebem o título de unicórnios. Essa faixa de investimento é atribuída para negócios com avaliação de mercado superior a R$1 bilhão. 

Já pensou como deve ser incrível começar uma empresa do nada e atingir esse marco!?

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Termos utilizados

O universo das startups tem um vocabulário próprio à parte. Antes de se candidatar para uma vaga em uma dessas empresas, é preciso conhecer os termos utilizados.

Saiba o que alguns significam:

Investidor anjo

Pessoa ou fundo empresarial que pesquisa novos empreendimentos promissores para aplicar seu dinheiro.

Em troca do dinheiro empregado, o investidor anjo recebe uma porcentagem de participação nas ações.

Na maior parte dos casos, o investidor anjo não trabalha nas empresas, se ausentando das atividades. 

O objetivo desse tipo de investimento é multiplicar o valor emprestado em pouco tempo.

Aceleradora

Uma aceleradora é a soma das iniciativas dos investidores. Normalmente, é formada por grandes fundos de investimento para aumentar a velocidade de crescimento das empresas.

Os programas de aceleração capacitam os empreendedores para atuarem de maneira mais escalável nos seus negócios.

MVP (Minimum Viable Product)

Em tradução literal, a sigla MVP significa mínimo produto viável. Como é possível deduzir, trata-se de um sistema bem simplificado com intuito de validar a solução proposta pela startup.

Se a ideia for efetiva, ele servirá como base para o desenvolvimento de funcionalidades mais avançadas posteriormente. 

Vantagens e desafios

Trabalhar em uma startup pode ser uma boa meta de carreira. Elas oferecem uma dinamicidade do ambiente impulsiona o crescimento pessoal.

Uma das principais vantagens de atuar em uma empresa como essa é o rápido aprendizado. Mesmo em uma posição de estágio, você terá mais autonomia para tomar decisões do que em uma empresa tradicional.

O ambiente costuma ser tão acolhedor que é comum que as pessoas passem horas depois do fim do expediente.

Por um outro lado, assim como tudo na vida, também há desafios. 

O principal deles é assegurar o crescimento sustentável da empresa, superando a falta de dinheiro no início.

Como começar

Se você é uma daquelas pessoas que sonha em ser dono do próprio negócio, pode querer abrir sua própria startup.

Como já adiantamos acima, antes de mais nada, é preciso identificar um serviço ou produto que o cliente o contrate.

Valide sua ideia por meio do MVP e vá em busca de investidores para apoiar o seu crescimento.

Para se dar bem neste mercado, é necessário se qualificar e ser apaixonado por manobras de alto risco. 

Como você pode perceber, para definir o que é startup é preciso explicar os pontos que rodeiam esse assunto.

Ter um negócio inovador é o sonho de muitos brasileiros. Para tanto, é importante estar atento às oportunidades ao seu redor e traçar com clareza os seus objetivos.

Esteja sempre aberto a constante aprendizado e prepare-se profissionalmente para gerenciar os riscos. Assim, você terá mais chances de sucesso.

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