Navegando pelos sites de emprego e pelo LinkedIn você encontrará vários anúncios de vagas em startups. A palavra caiu na rotina, mas será mesmo que você sabe o que é uma startup?
Se você fosse chamado para uma entrevista hoje, saberia o que esperar? Se a resposta for não, você chegou ao lugar certo.
Neste post, vamos explicar em detalhes quais são as características desses novos negócios tão faladas. Acompanhe para aprender tudo.
O que é startup?
Em primeiro lugar, é preciso deixar claro o conceito de startup. Esse termo surgiu para definir empresas que têm base tecnológica e um forte DNA de inovação.
Há startups de todos os ramos de atividade – da educação à prestação de serviços. Todas elas desenvolveram uma nova forma para solucionar problemas antigos.
O segredo do sucesso desse tipo de negócio é resolver uma dor comum a um grupo de pessoas.
Pense, por exemplo, no Nubank – empresa que surgiu como emissora de cartão de crédito e se tornou banco.
Um dos fatores que levaram ao sucesso foi a solução para uma questão antiga dos consumidores. A ausência da anuidade do cartão de crédito mudou completamente a forma de se relacionar com clientes no país.
Esse é apenas um dos casos de startup que se apropriou de uma necessidade real para revolucionar o mercado.
Qual é a diferença da startup para uma empresa tradicional?
Além da forte veia de inovação, as startups possuem algumas diferenças para uma empresa tradicional.
Listamos algumas delas:
- foco em desenvolvimento de processos para que a produtividade da equipe seja otimizada;
- transparência nas informações divulgadas para engajar mais os colaboradores nas metas propostas;
- ambiente de trabalho descontraído e jovem, sem rigidez na forma de se vestir e de se comportar;
- investimento em ações de valorização das pessoas por meio de eventos de integração e happy hours;
- emprego de metodologias ágeis para gerenciamento de projetos e atividades;
- grande aplicação da tecnologia no dia a dia para automatizar as tarefas.
Além das diferenças listadas, um ponto costuma ser comum: a decoração dos escritórios é pensada para estimular a criatividade.
Há uma explosão de cores e de itens como redes e puffs. Tudo isso para fazer com que a pessoa fique mais à vontade e se sinta em casa.
Tudo é pensado para que o trabalhador sinta a criatividade estimulada e alcance os resultados esperados. O segredo das startups está em dar liberdade às pessoas para que elas vivam os propósitos dos negócios.
Investimento
Uma das características mais fortes das startups é o baixo custo de investimento inicial. Em geral, os empreendedores abrem as empresas com pouco capital.
Após validarem a sua ideia no mercado, eles partem para fase de captação de investimento. Essa é a etapa em que os empresários busquem sócios que injetem dinheiro para que a empresa continue crescendo.
Quanto mais inovadora a ideia, maior o seu potencial de mercado. Por isso, isso é levado em consideração na hora dos investidores anjos avaliarem quando desejam aplicar.
Algumas startups alcançam o topo da pirâmide em diferencial competitivo e recebem o título de unicórnios. Essa faixa de investimento é atribuída para negócios com avaliação de mercado superior a R$1 bilhão.
Já pensou como deve ser incrível começar uma empresa do nada e atingir esse marco!?
Termos utilizados
O universo das startups tem um vocabulário próprio à parte. Antes de se candidatar para uma vaga em uma dessas empresas, é preciso conhecer os termos utilizados.
Saiba o que alguns significam:
Investidor anjo
Pessoa ou fundo empresarial que pesquisa novos empreendimentos promissores para aplicar seu dinheiro.
Em troca do dinheiro empregado, o investidor anjo recebe uma porcentagem de participação nas ações.
Na maior parte dos casos, o investidor anjo não trabalha nas empresas, se ausentando das atividades.
O objetivo desse tipo de investimento é multiplicar o valor emprestado em pouco tempo.
Aceleradora
Uma aceleradora é a soma das iniciativas dos investidores. Normalmente, é formada por grandes fundos de investimento para aumentar a velocidade de crescimento das empresas.
Os programas de aceleração capacitam os empreendedores para atuarem de maneira mais escalável nos seus negócios.
MVP (Minimum Viable Product)
Em tradução literal, a sigla MVP significa mínimo produto viável. Como é possível deduzir, trata-se de um sistema bem simplificado com intuito de validar a solução proposta pela startup.
Se a ideia for efetiva, ele servirá como base para o desenvolvimento de funcionalidades mais avançadas posteriormente.
Vantagens e desafios
Trabalhar em uma startup pode ser uma boa meta de carreira. Elas oferecem uma dinamicidade do ambiente impulsiona o crescimento pessoal.
Uma das principais vantagens de atuar em uma empresa como essa é o rápido aprendizado. Mesmo em uma posição de estágio, você terá mais autonomia para tomar decisões do que em uma empresa tradicional.
O ambiente costuma ser tão acolhedor que é comum que as pessoas passem horas depois do fim do expediente.
Por um outro lado, assim como tudo na vida, também há desafios.
O principal deles é assegurar o crescimento sustentável da empresa, superando a falta de dinheiro no início.
Como começar
Se você é uma daquelas pessoas que sonha em ser dono do próprio negócio, pode querer abrir sua própria startup.
Como já adiantamos acima, antes de mais nada, é preciso identificar um serviço ou produto que o cliente o contrate.
Valide sua ideia por meio do MVP e vá em busca de investidores para apoiar o seu crescimento.
Para se dar bem neste mercado, é necessário se qualificar e ser apaixonado por manobras de alto risco.
Como você pode perceber, para definir o que é startup é preciso explicar os pontos que rodeiam esse assunto.
Ter um negócio inovador é o sonho de muitos brasileiros. Para tanto, é importante estar atento às oportunidades ao seu redor e traçar com clareza os seus objetivos.
Esteja sempre aberto a constante aprendizado e prepare-se profissionalmente para gerenciar os riscos. Assim, você terá mais chances de sucesso.
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