Você sabe o que é perfil profissional? Se você quer se destacar no mercado de trabalho, o primeiro passo é entender sobre ele.
Sabe aquele momento em que você precisa se apresentar para o mercado de trabalho? É aí que entra o perfil profissional.
O recurso funciona como um resumo estratégico da sua carreira: com poucas palavras, mostra quem você é, o que já fez e o que busca. Mas, além de ser uma apresentação, ele também é a sua vitrine.
Logo, um perfil bem estruturado abre portas. Já um mal elaborado pode fazer você perder boas oportunidades.
É o que dizem… Mesmo que você seja a pessoa mais competente e qualificada para a vaga que está sendo oferecida, se você não mostrar as suas qualidades de forma clara, você pode não conquistá-la. Por isso vale a pena caprichar na montagem do perfil profissional.
Inclusive, ter essa preocupação faz do seu currículo um importante aliado na busca por melhores colocações — ao invés de um documento burocrático que nem você gosta de ler, quem dirá um recrutador ou outro responsável por bater o martelo na hora da contratação.
Para ajudar nessa tarefa, vamos abordar tudo o que você precisa saber sobre perfil profissional: desde o mais básico (o que é?) até dicas para fazer aquele perfil que vai alavancar as suas chances de garantir a vaga que mais deseja.
Bora saber mais?
O que é perfil profissional?
O perfil profissional é uma descrição curta e objetiva das suas principais qualificações, experiências e objetivos. Ele aparece geralmente no início do currículo, no LinkedIn ou até em sites de recrutamento.
A importância de ter um perfil bem estruturado é enorme. Afinal, ele é o primeiro contato entre você e o recrutador. Em muitos casos, é o que define se você será lido com atenção ou ignorado.
Além disso, um bom perfil é capaz de aumentar a sua visibilidade e gerar convites para entrevistas. Ele também ajuda a destacar seus diferenciais em relação à concorrência.
Importância do perfil profissional
A função do perfil profissional é ser um atalho para o seu currículo se destacar nas mãos dos responsáveis pela seleção de pessoal. Mas, por que essa necessidade?
O principal motivo é o volume de interessados que precisam ser filtrados — e o tempo que os recrutadores têm para processar tudo isso.
Em muitos casos, seu currículo será avaliado em menos de um minuto. Se as informações não estiverem bem claras, é bem possível que elas passem despercebidas mesmo para um olho treinado.
Além disso, a presença de um objetivo de carreira em realce ajuda o profissional de Recursos Humanos a identificar a compatibilidade entre a vaga e o candidato.
Se perceberem uma disparidade muito grande entre os dois, a análise pode se encerrar por ali. Uma visão de futuro bem similar, porém, pode ser o bastante para você avançar nesse processo.
Aliás, esse é um detalhe importante para a construção do seu perfil profissional. Ter boas qualificações é um bom ponto de partida, mas muitos lugares preferem focar em atributos como a cultura da empresa na hora de selecionar um novo contratado. Principalmente quando os candidatos têm experiências bem similares.
O que colocar no perfil profissional?
Com todas essas considerações, começa a ficar claro o que é indispensável em um perfil profissional, certo? Agora, você vai conferir algumas dicas para não errar na hora de construir um texto desse tipo:
Habilidades e competências relevantes para seu setor de atuação
Você deve incluir as habilidades técnicas e comportamentais mais importantes para o seu cargo. Por exemplo: se você trabalha com tecnologia, cite linguagens de programação. Se é da área de Recursos Humanos, fale sobre recrutamento e cultura organizacional.
Não esqueça das soft skills. Comunicação, liderança e trabalho em equipe fazem total diferença.
Experiência profissional e conquistas que merecem destaque
Liste, de forma breve, os cargos que você ocupou e os principais resultados que alcançou. Use números quando possível: “aumentei em 20% a produtividade da equipe” chama mais atenção do que apenas “liderança de equipe”.
Objetivos de carreira e diferenciais competitivos
Diga aonde quer chegar e o que você busca profissionalmente. Isso ajuda o recrutador a entender o seu alinhamento com a vaga. Aproveite para citar diferenciais, como domínio de idiomas, certificações ou vivência internacional.
Personalização para diferentes plataformas e contextos
Cada canal exige um tom diferente. No LinkedIn, você pode ser mais informal e contar a sua trajetória como uma história. Já em sites de recrutamento, seja mais direto.
Se você tem portfólio online, capriche ainda mais no conteúdo visual e na apresentação dos seus projetos.
Nada de enrolação: vá direto ao ponto
Um perfil profissional muito longo não vai ser lido pelo recrutador, pode ter certeza. Na hora de escrever, lembre-se do tempo dedicado a cada currículo e então escolha apenas os principais aspectos para a sua descrição. Estruturar em tópicos pode ser uma boa opção.
Evite os velhos clichês
Na hora de escrever, nada de “sou uma pessoa proativa e comunicativa”. Os avaliadores reconhecem esses chavões e descartam quem se apoia neles em excesso. Descreva suas competências de forma clara, relacionando-as com a sua área de atuação.
Fale a verdade!
A tentação pode ser grande, mas não é prudente exagerar nos atributos. Deixe bem claro o nível de conhecimento em diferentes recursos (ferramentas que domina, fluência em outros idiomas, entre outros) para dar ao empregador a ideia correta sobre as suas competências.
Mas, nada de exageros e muito menos mentiras, ok?
Disponibilidade
Caso seja necessário para a vaga, adicione também a disponibilidade para mudança de cidade ou viagens a trabalho, como também os períodos que você pode se dedicar àquela atividade.
O que colocar no perfil profissional no currículo?
No currículo, o perfil profissional aparece logo no início, abaixo do nome e do objetivo. É um parágrafo de três a cinco linhas, direto ao ponto.
Como escrever um resumo profissional impactante e certeiro
Seja objetivo. Fale sobre a sua formação, experiências mais relevantes, competências-chave e o que você busca. Por exemplo:
“Profissional com 5 anos de experiência em Marketing Digital, com foco em desempenho e estratégias de conteúdo. Pós-graduado em Comunicação Digital. Em busca de novos desafios na área de growth marketing.”
Use palavras-chave para atrair os recrutadores
A maioria dos currículos passa por sistemas automatizados antes de chegar a um humano. Esses sistemas escaneiam palavras-chave. Então, leia a vaga com atenção e use os termos que ela pede. Isso vai aumentar (e muito!) as suas chances.
Erros comuns a evitar na hora de escrever seu perfil
Na hora de escrever o seu perfil profissional, é bom evitar algumas questões como:
- Ser genérico demais: “profissional proativo e dedicado” não diz muito.
- Exagerar nos adjetivos: foque em fatos e resultados.
- Copiar e colar o mesmo texto em todas as plataformas: ixi! Fazer isso vai colocar as suas chances lá embaixo. Personalize cada um deles.
O que é perfil profissional? Confira alguns exemplos para diferentes áreas
Se você precisa escrever o perfil profissional para o currículo, mas não sabe bem o que colocar, aqui vão alguns exemplos para se inspirar. Entenda:
Administração:
Administrador com 8 anos de experiência em gestão de equipes, análise financeira e melhoria de processos. MBA em Gestão Empresarial. Foco em resultados e inovação.
Tecnologia:
Desenvolvedor Full Stack com domínio em JavaScript, Node.js e React. Experiência em projetos ágeis e soluções em nuvem. Busca atuação em equipes inovadoras.
Saúde:
Enfermeira com experiência em UTI adulto e pediátrica. Habilidade na gestão de equipes e protocolos de segurança. Interesse em pesquisa e inovação na área hospitalar.
Marketing Digital:
Profissional com 4 anos de experiência em Marketing Digital, com foco em desempenho, SEO e mídias sociais. Atua no planejamento e execução de campanhas digitais, análise de métricas e otimização de resultados. Perfil criativo, analítico e com facilidade para trabalhar com dados. Busca constante por inovação e melhoria de estratégias digitais.
Engenharia Civil:
Engenheiro civil com sólida experiência em projetos de infraestrutura urbana, execução de obras e gerenciamento de equipes técnicas. Forte conhecimento em softwares como AutoCAD, Revit e MS Project. Perfil organizado e com foco em resultados.
Psicologia:
Atuação voltada para atendimentos individuais, adolescentes e adultos. Perfil acolhedor, ético e comprometido com o bem-estar emocional dos pacientes. Busca constante por atualização e desenvolvimento profissional.
Perfil profissional e empregabilidade
Já citamos o fato das empresas avaliarem mais do que apenas as experiências profissionais e o grau de instrução dos candidatos na hora de preencher uma vaga disponível.
Um conceito relacionado a isso é o de empregabilidade, que mede quanto as habilidades e competências de uma pessoa a tornam adequada dentro do mercado de trabalho.
São características importantes para a empregabilidade a adequação vocacional, competência profissional, idoneidade, saúde física e mental, reserva financeira e os relacionamentos pessoais.
A combinação entre esses atributos, atuando em conjunto, vai ser importante para definir como a pessoa se encaixa no que a empresa pretende construir.
E o que isso tem a ver com o perfil profissional? Um bom texto de apresentação deve indicar várias dessas características. Seja de forma direta, principalmente no que se refere a adequação à vaga e as competências profissionais, ou mesmo de forma indireta.
Ter acesso a essas informações já no currículo vai adiantar a análise do recrutador. Com isso, é possível que você comece o processo um passo à frente de outros candidatos.
3 benefícios de um bom perfil profissional
Escrever o perfil profissional com cuidado e atenção pode ser o diferencial para você conquistar aquela vaga que busca há tanto tempo. Isso porque ele preenche vários requisitos apontados pelos especialistas como fundamentais para se fazer notar em um processo seletivo:
- Atrai a atenção: aquele resumo já na primeira parte do currículo se destaca em relação ao resto do conteúdo e aumenta as chances de ser lido pelos avaliadores.
- Facilita o trabalho do RH: reunir todas as informações em um único trecho faz com que os responsáveis pelo processo tenham acesso ao mais importante de maneira imediata.
- Aumenta a chance de seleção: a clareza na descrição também torna provável que o recrutador aprove o seu currículo.
Lista prática: 7 dicas para montar seu perfil profissional agora mesmo
Você chegou até aqui e por isso vai ter acesso a uma super lista com 7 dicas infalíveis para montar um perfil profissional de sucesso. Dê uma olhadinha e, o mais importante, coloque em prática:
- Comece com a sua formação e tempo de experiência.
- Destaque 2 a 3 competências técnicas essenciais.
- Inclua uma soft skill forte, como boa comunicação.
- Mostre um ou dois resultados alcançados.
- Fale o que busca profissionalmente.
- Use palavras da vaga desejada.
- Adapte o tom para cada canal.
É hora de encantar os recrutadores
Agora que você já sabe exatamente o que é perfil profissional, chegou a hora de colocar em prática, certo?
Um perfil profissional bem feito é como um cartão de visitas de alto impacto. Ele te ajuda a se posicionar melhor, a conquistar boas oportunidades e a ser lembrado pelos recrutadores.
Mais do que isso: ele mostra que você conhece a si e sabe onde quer chegar. Por isso, dedique um tempo para escrever, revisar e atualizar esse conteúdo com frequência.
E se quiser dar um up no seu currículo, a FECAP preparou um material gratuito incrível. Baixe aqui 7 modelos de currículo para dar um up na sua carreira.
